Sida Group Srl – Centro di Orientamento accreditato da ASNOR

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La SIDA GROUP Srl è stata riconosciuta Centro di Orientamento
 accreditato presso l’ASNOR

L’orientamento è un processo che permette alla persona di prendere decisioni quando arriva il momento di scegliere la direzione da seguire in ambito personale o professionale.

La finalità principale delle pratiche di orientamento è quella di promuovere nel giovane e nell’adulto la capacità di operare con scelte consapevoli, costruire progetti professionali che soddisfino sogni e ambizioni e che siano realizzabili attraverso gli strumenti forniti da percorsi formativi ad hoc, così da poter fronteggiare positivamente le mutevoli condizioni che caratterizzano l’esperienza formativa e lavorativa personale.

L’orientamento rappresenta un processo permanente, pertanto la maturazione delle competenze avviene in fasi diverse lungo tutto l’arco della vita, si distingue in:

  • Orientamento scolastico: insieme di azioni volte a supportare le scelte legate ai cicli di studio (scuola media, istituto superiore, università). Si concretizza nell’abituare i ragazzi a conoscere se stessi individuando le attitudini e le aspirazione per poter scegliere un percorso formativo coerente con le proprie caratteristiche.
  • Orientamento professionale: insieme di azioni volte a supportare l’ingresso nel mercato del lavoro. In questo caso l’orientamento è volto a verificare e valorizzare le competenze, individuare i punti deboli da rafforzare e definire un obiettivo professionale raggiungibile.
  • Orientamento per il reinserimento lavorativo: insieme di azioni volte a sostenere un cambiamento di status/ruolo nel mercato del lavoro. Attraverso un’analisi del percorso professionale ed il bilancio di competenze si ridefinisce un nuovo progetto professionale in linea con le capacità individuali ed il contesto di riferimento.

Lo staff di professionisti del Gruppo Sida è in grado di supportare i candidati verso tutti i processi di scelta formativi e/o lavorativi in linea con le caratteristiche e le competenze personali.

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Destinatari:

  • Giovani in cerca di prima occupazione
  • Disoccupati in cerca di occupazione
  • Occupati che intendono cambiare lavoro
  • Chiunque sia alla ricerca di un impiego o di opportunità formative.

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Attività:

  • Analisi di capacità, attitudini e aspirazioni dell’utente al fine di acquisirne la consapevolezza
  • Analisi delle possibilità esistenti (educative, formative, professionali) attraverso la conoscenza del territorio e del mondo del lavoro
  • Sviluppo di strategie di ricerca attiva del lavoro
  • Pianificazione delle strategie di reinserimento nel mercato del lavoro
  • Definizione di un obiettivo e redazione di un progetto professionale
  • Messa in atto dell’obiettivo.

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