il potere alle persone
La nostra passione è trovare e selezionare i talenti giusti per il tuo successo aziendale.
Per stare al passo con i rapidi cambiamenti del mondo del lavoro le imprese devono credere nell’innovazione dei processi aziendali e nella flessibilità verso ciò che compone il vero valore aggiunto dell’azienda, le persone.
Grazie all’ascolto, l’orientamento e l’osservazione dei contesti socio-culturali, supportiamo le aziende nella ricerca e nell’inserimento di figure professionali, incentivando l’incontro tra domanda e offerta come strategia aziendale integrata.
L’obiettivo principale è quello di favorire la crescita aziendale attraverso il passaggio di competenze, strumenti e cultura organizzativa.
Coltiviamo il successo,
persona per persona.
RICERCA E SELEZIONE
Sida Advisory supporta le aziende con l’attività di analisi, ricerca, individuazione ed inserimento in azienda di risorse altamente skillate, di Middle e Top Management, in grado di fare la differenza attraverso un consolidato processo selettivo.
- Step valutativi con strumenti qualificati (analisi psicologica e valutazione tecnica)
- Colloqui attitudinali di gruppo ed individuali
- Head Hunting
- Presentazione dei candidati in azienda ed affiancamento nella relativa negoziazione economica di inserimento
Sida Advisory parimenti ai servizi di Executive Search affianca le aziende nella valutazione il personale interno con l’obiettivo di individuare i migliori percorsi di crescita orizzontali e verticali attraverso l’utilizzo di strumenti classici (assessment) ed innovativi (gaming).
TALENT ACQUISITION
Sida Advisory supporta le aziende nei progetti strategici dedicati all'attrazione di talenti con particolare attenzione a profili Entry Level e Junior ad alto potenziale, da inserire in azienda attraverso formule personalizzate.
Modalità d’intervento
- Employer branding
- Recruiting Marketing
- Head Hunting
- Percorsi di crescita
- Strategie di retention
- Strategie di medio-lungo periodo
PEOPLE MANAGEMENT ON SITE
Formiamo alle aziende una divisione HR nella mappatura dei piani formativi, delle competenze, dei passaggi generazionali e gestiamo con loro i modelli organizzativi, l’automazione dei processi.
Il servizio prevede l’intervento della funzione Risorse Umane per la realizzazione di:
- condivisione modello organizzativo
- gestione e Ingegnerizzazione dei processi
- redazione Job Description e modelli di competenza
- sistema di valutazione premiante e piani di carriera
- definizione KPI
- Employer Branding
- analisi e realizzazione piani formativi
- analisi clima aziendale
- mappatura delle competenze
Accompagnamento nella mediazione dei passaggi generazionali attraverso:
- diagnosi psicologica del successore e dei successori
- individuazione dei beni tangibili e intangibili oggetto del trasferimento
- definizione dei desiderata del disponente
- impostazione del progetto per un buon trasferimento di impresa
- gestione e controllo del progetto.
Modalità d’intervento
- Analisi dei Fabbisogni e definizione dei servizi da implementare
- Presentazione dei consulenti che svolgeranno le attività
- Condivisione delle tempistiche e degli obiettivi da raggiungere
- Presenza costante di un consulente specializzato nell’implementazione del servizio e di un talento (masterista)
TEMPORARY & INNOVATION MANAGER
Sida Advisory supporta il business delle aziende rendendo disponibili professionisti di comprovata esperienza da collocare a titolo temporaneo nelle organizzazioni.
Spesso, le aziende assumono Temporary Manager quando necessitano di competenze specifiche che non sono disponibili internamente o quando hanno bisogno di una leadership temporanea per affrontare sfide critiche o riorganizzazioni aziendali.
Il suo obiettivo principale è apportare un valore aggiunto all’organizzazione in cui opera, risolvendo problemi specifici, migliorando l’efficienza operativa, guidando il cambiamento e raggiungendo gli obiettivi prefissati. Il Temporary Manager (TM) è un professionista esperto e qualificato che collabora con un’organizzazione per gestire progetti complessi, periodi di transizione o fasi particolari.
Flessibilità, competenza e velocità sono le parole d’ordine dei professionisti Sida Advisory individuati per ricoprire il ruolo di Temporary Manager.
I progetti che prevedono l’inserimento di Temporary Manager all’interno delle diverse funzioni aziendali, hanno la possibilità di essere supportati da strumenti finanziari agevolati.
Sida Advisory si occupa della fase di ricerca e selezione del candidato Temporary ideale.
In particolare la Sida Advisory è ACCREDITATA come società certificata di TEMPORARY INNOVATION MANAGER e siamo a disposizione per le attività di:
- Presentazione e gestione della domanda di agevolazione per ottenere il contributo a fondo perduto "Voucher Innovation Manager" (con apertura sportello prevista per il 29 Novembre 2023)
- Consulenze di INNOVATION MANAGER Certificati
Sida Advisory ha accreditato 40 Temporary Innovation Manager. L'agevolazione denominata "VOUCHER INNOVATION MANAGER", è dedicata a tutte le PMI del territorio italiano. Il voucher permette di ottenere contributi a FONDO PERDUTO del 50% (per le piccole imprese) e del 30% (per le medie imprese) per chi usufruirà della consulenza di un Innovation Manager certificato o società accreditate iscritte nell'apposito albo ministeriale.
