HR Manager
GIROLOMONI, storica azienda marchigiana pioniera nello sviluppo di agricoltura biologica, è alla ricerca, per le proprie realtà, di un HR MANAGER.
La risorsa, a diretto riporto della Presidenza, collaborerà con il management aziendale nella gestione e nello sviluppo del personale presente all’interno dell’azienda.
Le principali attività saranno:
- Talent recruitment: scouting di nuovi potenziali candidati, gestione ed organizzazione colloqui, attività di on-boarding
- Compensation e benefits: collaborazione con l’amministrazione e lo studio di consulenza del lavoro per la corretta erogazione di stipendi e benefit; impostazione di programmi di incentivazione per i dipendenti, percorsi di carriera e gestione attività lavoratori (ferie, permessi, turni ecc)
- Gestione ed amministrazione del personale dipendente: gestione e verifica delle presenze, pianificazione ed organizzazione delle visite mediche dei dipendenti, consegna documentazione ecc
- Formazione e sviluppo: valutazione di nuovi fabbisogni formativi, organizzazione, creazione e sviluppo di percorsi di formazione
- Gestione di eventuali controversie
- Analisi e valutazione delle performance: creazione ed organizzazione ad hoc di un nuovo sistema di valutazione delle prestazioni nell’ottica di valutare percorsi di sviluppo professionale
- Supporto al management aziendale nella gestione dell’organizzazione aziendale (organigrammi, analisi di efficienza, di processi, attività di comunicazione interna ecc)
Si richiedono:
- esperienza pregressa di almeno 8/10 anni nel medesimo ruolo;
- esperienza in ambito formativo, coaching e sviluppo del personale
- conoscenza della contrattualistica del lavoro e delle normative giuslavoristiche e previdenziali
- buona conoscenza della lingua inglese
- proattività e dinamismo.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato dopo sei mesi di prova;
- buoni pasto;
- sconto sui prodotti e servizi aziendali;
- opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
La risorsa che stiamo cercando conosce la cultura del biologico e le realtà agricole; condivide con noi i valori storici su cui si fonda l’azienda e uno stile di vita ecosostenibile.
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato, full – time (CCNL Cooperative Agricole e Consorzi Agrari).
RAL e inquadramento da valutare in relazione alla seniority della risorsa.